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Praeventa - Arbeitsschutz und mehr Nimm 5 - Die Psychische Belastungsanalyse
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Jun 5, 2022 In dieser Folge wird die Analyse psychischer Belastungen am Arbeitsplatz thematisiert. Es werden fünf wichtige Faktoren vorgestellt: Arbeitsumgebung, Arbeitsorganisation, Inhalte und Aufgaben, soziale Beziehungen sowie Arbeitsformen. Dr. Leipelt erklärt, warum rechtliche Grundlagen wichtig sind und wie Arbeitgeber Verantwortung tragen. Zudem werden Methoden zur Erhebung dieser Belastungen und die Umsetzung geeigneter Maßnahmen diskutiert. Die Bedeutung von Prävention und Rücksichtnahme auf die Mitarbeiter wird hervorgehoben.
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Episode notes
Rechtliche Pflicht Zur Gefährdungsanalyse
- Die Gefährdungsanalyse psychischer Belastung ist gesetzlich vorgeschrieben nach dem Arbeitsschutzgesetz §4 und §5.
- Sie dient der Rechtssicherheit und verpflichtet Arbeitgeber zur Gestaltung arbeitsplatzbezogener Maßnahmen.
Breiter Nutzen Für Betrieb Und Beschäftigte
- Eine psychische Gefährdungsbeurteilung fördert Prävention, Gesundheitskompetenz und Arbeitgeberattraktivität.
- Sie senkt Kosten durch weniger Fehlzeiten und verbesserte Mitarbeiterbindung.
Belastung Fokussiert Auf Arbeit, Nicht Auf Person
- Psychische Belastung umfasst alle von außen wirkenden Einflüsse auf den Menschen.
- Individuelle Erkrankungen sind nicht Gegenstand der Gefährdungsbeurteilung, die Arbeit steht im Fokus.