Latenzen - Über blinde Flecke und Kommunikationstabus in Organisationen

Die Weiterbildungen zum Podcast: https://15stories.de

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Martin und Florian sprechen über Latenzen in Organisationen. Latenzen meint in diesem Zusammenhang Unkenntnis oder Unbewusstheit. Ihr erfahrt:

• Wie Latenzen enstehen
• Welche beiden Arten von Latenzen es gibt
• Wie Berater:innen damit umgehen, wenn sie Latenzen finden.

Weiterführende Literatur:

• Luhmann (1984): Soziale Systeme
• Luhmann/Fuchs (1989): Kommunikationssperren in der Unternehmensberatung
• Wimmer (2004): Wozu benötigen wir Berater?
• Kühl (2009): Zum Verhältnis von Beobachtungs- und Kommunikationslatenzen in Beratungsprozessen

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