BEST OF - De 20 à 120 salariés : Les coulisses d'une DRH en pleine croissance - Catherine Vaudaine

Tu travailles dans une PME qui grossit vite ?
Tu te demandes comment structurer une fonction RH sans perdre l’âme de ta boîte ?
Tu veux attirer, fidéliser, engager, sans bullshit et sans budget illimité ?

Dans cet épisode, Florent reçoit Catherine Vaudaine, DRH chez Mailinblack, une PME marseillaise spécialisée en cybersécurité… et championne de l’inclusion et du bon sens RH.

Catherine n’est pas une RH « classique » : ex-DAF, reconvertie par conviction, elle a contribué à faire de Mailinblack une boîte où il fait bon bosser, vraiment.

🚀 Sous sa houlette :

• Mailinblack est passé de 20 à 120 salariés sans perdre sa culture.

• L’entreprise est labellisée Great Place to Work et figure au palmarès des Best Workplaces for Women.

• Et la DRH s’est fabriquée… sur le terrain, loin des bancs classiques.

  
  

🎯 Au programme :

• Pourquoi Catherine a lâché les chiffres pour les humains ?

• Comment recruter 30 personnes par an sans cabinet ?

• Faut-il vraiment tout benchmarker ou faire du RH maison ?

• Comment mettre en place un intéressement égalitaire (oui, oui, le même montant pour tout le monde) ?

• Que change un congé parental à 100 % payé sur 80 % de temps ?

• Et pourquoi la lutte contre le sexisme ne se limite pas à une charte affichée à la cafet’ ?

  
  

Un épisode 100 % concret pour toutes celles et ceux qui veulent faire des RH autrement. Sans modèle tout fait. Sans langue de bois.

👉 Spoiler : non, il n’y a pas de recette miracle. Mais il y a des convictions qui font bouger les lignes.

Ce podcast existe grâce à Kelio qui le sponsorise !

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Animé par Florent Letourneur, fondateur du podcast :

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