Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique #158 - Recette de Manager : Comment bien préparer son absence quand on est manager ? avec Alexandra Amda
Jun 6, 2025
Dans cet entretien, Alexandra Amda, DRH et animatrice du podcast Nouveau Prisme, partage son expertise sur la gestion des congés maternité. Elle aborde la façon de préparer efficacement son absence en désignant des référents, tout en transformant ces moments en opportunités de développement pour l'équipe. Alexandra souligne également l'importance de la communication pour réduire la surcharge mentale et l'isolement que peuvent ressentir les employés. Des conseils pratiques et des stratégies clés émergent pour une transition fluide.
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Episode notes
L'Absence Est Un Angle Mort
- L'absence prolongée d'un manager crée un angle mort organisationnel qui génère isolement et surcharge mentale pour l'équipe.
- Il ne suffit pas de redistribuer tâches : il faut anticiper la passation de posture et les décisions quotidiennes.
Ouvrir La Conversation Rapidement
- Discutez ouvertement avec votre équipe des dates, raisons et inquiétudes liées à votre absence en posant des questions ouvertes.
- Faites participer l'équipe à la création du cadre qui s'appliquera pendant votre absence pour réduire l'incertitude.
Mettre Deux Référents Clairs
- Nommez idéalement deux référents : un pour l'opérationnel et un pour le suivi et l'arbitrage RH ou transversal.
- Organisez une réunion de lancement pour valider rôles, responsabilités et capacité de décision de chacun.