Quand le handicap devient un motif de licenciement

Anne-Lorraine est directrice marketing et vit depuis plus de 10 ans avec un handicap invisible devenu visible. Après avoir longtemps jonglé entre sa carrière et des crises de santé imprévisibles, elle témoigne aujourd’hui de la face cachée du monde professionnel : celle où la bienveillance affichée s'effondre dès que la santé devient un « problème ».

 

Sujets abordés

Vivre avec un handicap invisible : au-delà des apparences

Le rôle clé des employeurs dans la gestion du handicap

Entre inclusion affichée et réalité brutale en entreprise

La peur du licenciement : un poids permanent

Trouver des employeurs réellement ouverts : mission (im)possible ?

Les impacts psychologiques d'une discrimination prolongée

Trouver un employeur qui accepte vraiment la différence