Émotions (au travail) Nourrir sa performance [5 min pour préparer sa rentrée]
Jul 21, 2025
Découvrez des conseils de psychologues pour booster votre performance au travail. Explorez le modèle du triangle de la performance, qui met en avant l'équilibre entre objectifs, moyens et résultats. Apprenez à identifier vos besoins et limites personnelles pour mieux réussir dans votre vie professionnelle. Préparez votre rentrée sereinement avec des solutions concrètes adaptées à vos défis quotidiens.
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Triangle De La Performance
- La performance se définit par le triangle objectifs-moyens-résultats décrit par Gilbert (1960).
- Analyser pertinence, efficience et efficacité permet d'évaluer l'adéquation du système de performance.
Efficience Versus Efficacité
- L'efficience mesure l'ajustement des moyens aux résultats obtenus et guide l'augmentation ou la diminution des ressources.
- L'efficacité compare directement objectifs et résultats pour juger si l'on atteint ce qui était visé.
La Performance Comme Source De Nourrissement
- La performance nourrit psychologiquement via reconnaissance et satisfaction, créant un cercle vertueux.
- Cet apport peut devenir moteur narcissique qui incite à reproduire la performance.