Mała Wielka Firma 308: Chcesz zatrudnić wirtualną asystentkę? Posłuchaj!
33 snips
Mar 2, 2020 Gościem jest Kasia Laskowska, wirtualna asystentka Marka Jankowskiego, która dzieli się swoimi doświadczeniami rekrutacyjnymi. Rozmawiają o wyzwaniach związanych z zatrudnianiem, zwłaszcza wirtualnych asystentów. Kasia ujawnia, jak nowoczesne metody rekrutacji mogą przezwyciężyć tradycyjne przeszkody. Poruszają również kwestie równorzędności w relacji pracodawca-pracownik oraz znaczenie praktycznych umiejętności kandydatów. Wnikliwie analizują także, dlaczego warto podejść do rekrutacji z innowacyjnym spojrzeniem.
AI Snips
Chapters
Books
Transcript
Episode notes
Pułapki standardowej rekrutacji
- Marek Jankowski podzielił się historią złego wyboru pracownika mimo idealnego CV i rozmowy.
- Uświadomił sobie, że z CV i rozmowy trudno poznać prawdziwe cechy kandydata.
Zdalna rekrutacja bez CV
- Rekrutacja może być w pełni zdalna, bez CV i spotkań twarzą w twarz.
- Taka metoda działa szczególnie dobrze w biznesie online.
Zniechęć niewłaściwych kandydatów
- Ustal wymagania i dziwactwa od początku, aby zniechęcić niewłaściwe osoby.
- Podkreśl drobiazgi, np. błędy interpunkcyjne, by wyłapać szczegółowych kandydatów.
