Konstantin Guericke, Mitgründer von LinkedIn und Veteran im Silicon Valley, teilt Einblicke in die Gründungsgeschichte von LinkedIn und die ursprüngliche Vision des Netzwerks. Er reflektiert über die Herausforderungen deutscher Startups und die Bedeutung von Mentoring für junge Talente, besonders an der Stanford University. Außerdem wird die Rolle von Netzwerken und persönlichen Beziehungen in der Tech-Branche betont. Konstantin spricht auch über die Veränderungen im Nutzerverhalten und mögliche Bedrohungen durch spezialisierte Plattformen.
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Erfahrungen und finanzielle Vorbereitung
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Gründung durch Vertrauensnetzwerk
LinkedIn-Gründer kannten sich über gemeinsame Bekannte und langjährige Kontakte.
Das Vertrauensnetzwerk war essentiell für die Gründung und Funktionsweise von LinkedIn.
insights INSIGHT
Persönliches Netzwerk Limit
Jeder kennt etwa 200 Personen sinnvoll persönlich und hält Kontakt.
LinkedIn vergrößert das Netzwerk durch Vernetzung der Kontakte und macht Personensuche effizienter.
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In 'Free Agent Nation,' Daniel H. Pink delves into the revolution of people leaving traditional employment to work for themselves. The book describes various types of free agents, such as soloists, temps, and microbusiness owners, and provides guidance on how to launch a new career as a free agent. It also discusses the benefits of free agency, including higher earnings, greater flexibility, and a stronger sense of purpose. Pink highlights the significant role women are playing in this shift and the need for changes in health care, education, and other systems to support this new workforce. The book includes a comprehensive resource guide with practical tips and strategies for those considering the free agent path.
Heute im Podcast: LinkedIn Co-Founder Konstantin Guericke.
Konstantin hat vor 17 Jahren zusammen mit Reid Hoffmann, Allen Blue, Eric Ly und Jean-Luc Vaillant LinkedIn gegründet. Für diejenigen, die den regelmäßig Podcast hören, ist es vielleicht schon klar: aber diese Aufnahme ist für mich als Host etwas ganz Besonderes. Denn ich arbeite ja ebenfalls seit 4.5 Jahren bei LinkedIn als Produktmanager.
Konstantin ist jetzt schon über 30 Jahre im Valley und LinkedIn hat er damals erst mit zehn Jahren Berufserfahrung mit gegründet. Im Podcast geht es um den Weg dahin, was die ursprüngliche Idee von LinkedIn war und dass auch heute genau diese immer noch der Kern von LinkedIn ist. Konstantin hat aber auch nach LinkedIn noch viele andere spannende Stationen gemacht und ist heute wie er sagt im “sozusagen Ruhestand” und fokussiert sich darauf, junge Menschen zu mentoren - vor allem aus seiner Alma Mater, der Stanford University.
Wer über die frühen Jahre vom Silicon Valley, den Wert eines richtigen Netzwerks, Konstantins Blick auf den Deutschen Start-Up-Markt und mehr über LinkedIn selber erfahren möchte, sollte diese Folge nicht verpassen.
OMR Silicon Valley Update 