#23 - Diane Lenne - Échange entre pairs : la source des meilleurs apprentissages ?

Apprendre grâce aux autres.

C’est finalement la méthode d’apprentissage qui revient le plus, et qui serait la plus efficace !

Encore étudiante en école de commerce, Diane Lenne a décidé de créer un cours innovant grâce à l'apprentissage entre pairs. L’objectif ? Échanger, révéler les connaissances, talents et aspirations de chacun, pour que tout le monde trouve sa voie. Et ce modèle de formation a tout de suite trouvé son public ! Diane l’a alors développé dans de nombreuses écoles… puis entreprises ! We Are Peers est né.

En sous-groupe de 5 personnes minimum et lors de sessions de 1h à 2h, les collaborateur·rices réfléchissent ensemble pour produire un contenu de qualité et apporter des solutions concrètes aux problèmes auxquels ils font face. Les avantages de ce modèle ? L’apprentissage est plus engageant, plus impactant et plus convivial.

Vous êtes convaincu·e mais il vous reste plein de questions : Comment structurer des formations entre pairs ? Comment faire en sorte que tout se passe bien ? Comment le mettre en place dans son organisation ?… Dans cet épisode de Learning By Doing, Diane Lenne nous raconte toute la genèse de WAP et livre ses meilleurs conseils pour se familiariser avec cette méthode d’apprentissage.

Bonne écoute !

À très vite,

Prenez soin de vous !

Plus d'info :

• Pour suivre Diane sur LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/dianelenne/
• Pour découvrir We Are Peers : https://www.wearepeers.com/
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Déroulé de l’épisode :

0'00 : Intro

1’37 : Présentation de Diane Lenne et de We Are Peers.

4’21 : Comment adapter le format étudiant de WAP au monde de l’entreprise ?

10’41 : Comment structurer la formation entre pairs ?

13’47 : Comment faire en sorte que la formation de déroule bien ?

16’47 : Comment mettre en place une session d’apprentissage entre pairs ?

18’32 : Comment recruter des animateurs ?

19’43 : Quelles conditions réunir pour que la formation soit efficace ?

20’46 : Quelques exemple de formations efficaces en entreprises.

22’51 : Comment suivre l’impact d’une session ?

26’32 : Comment établir une routine d’apprentissage chez les collaborateurs ?

31’22 : Comment Diane s’est formée.

38’04 : Quelques exemples d’initiatives qu’elle a aimées.

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