aehre – der Nachhaltigkeits-Business Podcast zum Magazin

#23 | Dieses Familienunternehmen zeigt wie Inklusion in der Praxis aussieht – mit Eva, Josephine & Franziska Sares (konzept : greissler)

Dec 26, 2024

Eva Sares ist die Gründerin von konzept:greissler, einem inklusiven und nachhaltigen Geschäft in Wien, und ihre Tochter Josephine bringt unternehmerische Expertise ein. Gemeinsam sprechen sie über die Herausforderungen und Chancen von Inklusion im Arbeitsumfeld, besonders für Menschen mit Beeinträchtigungen. Franzi, Evas Tochter mit Trisomie 21, spielt eine zentrale Rolle im Unternehmen und beweist, dass Vielfalt eine Stärke ist. Zudem beleuchten sie, wie intergenerationales Arbeiten im Familienunternehmen gelingt und wie wichtig Teamarbeit und ein einladendes Umfeld sind.

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Episode notes

Intro

00:00 • 3min

Inklusive Möglichkeiten im Familienunternehmen

02:40 • 11min

Familienbindung und Zusammenarbeit im Familienunternehmen

13:32 • 2min

Inklusion im Arbeitsmarkt: Herausforderungen und Fortschritte

15:30 • 5min

Starke Frauen und familiäre Bindungen im Arbeitsalltag

20:42 • 2min

Inklusion und Gemeinschaft

22:39 • 8min

Herzlich willkommen zum aehre-Podcast! In unserer letzten Episode haben wir über die neuen European Sustainability Reporting Standards (ESRS) gesprochen, die ab 2025 Unternehmen verpflichten, soziale Nachhaltigkeit und Inklusion transparenter zu machen. Dieses Mal gehen wir einen Schritt weiter: Wie sieht Inklusion in der Praxis aus? Welche Herausforderungen und Chancen ergeben sich, wenn Menschen mit Beeinträchtigungen Teil eines Unternehmens werden – und wie kann das für alle Beteiligten ein Gewinn sein?

Nachzulesen ist dieses inspirierende Thema auch in der neuesten Ausgabe von aehre in der Geschichte „Inklusion der Superkräfte“ (von unserer aehre-Redakteurin Julia Kropik): https://aehre.media/

Zu Gast: Ein außergewöhnliches Trio. In dieser Episode begrüßt aehre-Host Bella Kitzwögerer drei beeindruckende Frauen: Eva und ihre beiden Töchter Josephine („Jojo“) und Franziska („Franzi“), die gemeinsam den konzept : greissler gegründet haben. Dieser besondere Laden im 3. Wiener Bezirk (Neulinggasse 34-36) kombiniert Nachhaltigkeit, Regionalität und gelebte Inklusion. Im Mittelpunkt steht Franzi, die mit Trisomie 21 ein selbstbestimmtes Leben führt und eine zentrale Rolle im Familienunternehmen einnimmt. Der konzept : greissler ist mehr als ein Geschäft – er ist ein Ort der Begegnung und ein Zeichen für gelebte Vielfalt.

Themen der Episode:

💡 Zur Gründung: Wie entstand die Idee, und wie wurde Inklusion von Anfang an ins Konzept integriert?

💡Franzi und ihre Rolle: Wie sieht ihr Arbeitsalltag aus?

💡 Ein Arbeitsplatz für alle: Warum Inklusion jedes Unternehmen bereichert.

💡 Wie wird Inklusion am österreichischen Arbeitsmarkt in der Praxis gelebt?

💡 Tipps für Unternehmen: Wie können Bewerbungsprozesse für Menschen mit Beeinträchtigungen fairer gestaltet werden? Wie Unternehmen durch Geduld und Beobachtung Talente entdecken können.

💡 Zukunft und Vision: Welche Pläne hat das Team für die Weiterentwicklung des konzept : greisslers?

👉 Besuchen Sie den konzept : greissler: https://www.konzept-greissler.at/

👉 Mehr über Inklusion: Lesen Sie die Geschichte „Inklusion der Superkräfte“ in der aktuellen Ausgabe von aehre: [aehre.media](https://aehre.media)