On n'a jamais fait comme ça - Le podcast RH par & pour les DRH : Ressources humaines recrutement marque employeur et veille RH Les 3 tendances RH qui vont changer 2026 (L'IA mais pas que !) - Stéphanie Fraise - OpenClassrooms
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Jan 16, 2026 
Stéphanie Fraise, CHRO d'OpenClassrooms avec un parcours en marketing et RH, partage des perspectives fascinantes sur les tendances RH à surveiller d'ici 2026. Elle aborde le réalignement entre société et travail, la nécessité de penser en termes de compétences plutôt que de postes, et l'importance d'un workforce planning dynamique. Stéphanie souligne aussi la charge cognitive des employés et le rôle essentiel des managers pour réguler cette dynamique, tout en conseillant sur l'apprentissage continu et la création de marchés internes de compétences.
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Episode notes
Réalignement Société-Travail
- 2026 marque un réalignement forcé entre la société et le travail face aux crises et attentes accrues des salariés.
- L'entreprise doit offrir cadre, sens et réponse aux tensions externes pour retrouver la confiance collective.
Rendre Les Valeurs Concrètes
- Traduisez mission et valeurs en comportements observables à chaque étape de l'expérience collaborateur.
- Utilisez rituels concrets (ex. feedback public) pour rendre la culture vivante et mesurable.
Du Poste À La Compétence
- L'IA décompose le travail en tâches et pousse à passer d'une organisation par postes à une organisation par compétences.
- Les RH doivent anticiper les transformations métiers et piloter les compétences, pas seulement suivre les postes.