

#14: Wie Sie die Gedanken Ihrer Mitarbeiter lesen können und umgekehrt – und wie das zum Unternehmenserfolg führt!
May 14, 2025
Der spannende Umgang mit der Kunst des Gedankenlesens wird beleuchtet. Klare Kommunikation stellt sich als Schlüssel zum Verständnis zwischen Führungskraft und Mitarbeiter heraus. Eine interessante Gallup-Studie wird vorgestellt, die in drei Ebenen unterteilt ist: Inhalt der Aufgabe, Art der Erledigung und Mitarbeiterhaltung. Die Wichtigkeit von Feedback und Anerkennung als Motor für Engagement wird hervorgehoben. Hören Sie rein, um neue Perspektiven für den gemeinsamen Erfolg im Unternehmen zu gewinnen!
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Episode notes
Erwartungen klären ist entscheidend
- Erwartungen an Mitarbeiter sind oft unklar, obwohl sie essenziell sind für Erfolg.
- Gallup zeigt, dass mehr als die Hälfte weltweit nicht weiß, was man von ihnen erwartet.
Praxisbeispiel aus Brunsdorf
- In der Eventlocation von Stefan Kowalski wurde das Problem mangelnder Klarheit bei Erwartungen deutlich.
- Mitarbeiter wissen oft nicht, was Führungskräfte als selbstverständlich voraussetzen.
Qualitätskriterien definieren
- Klären Sie nicht nur den Inhalt der Aufgabe, sondern auch die gewünschte Qualität.
- Nutzen Sie Visioning, um gemeinsam ein klares Bild des Arbeitsergebnisses zu entwickeln.