Forklart
Annonsørinnhold fra Wolt: Anker dommen: Hvorfor får ikke alle budene fast ansettelse?
Sep 15, 2025
Elisabeth Stenersen, daglig leder i Wolt Norge og Island, diskuterer utfordringene ved plattformarbeid. Hun forklarer hvorfor ikke alle budene får fast ansettelse, med fokus på flekibilitet og de rettslige ettervirkningene. Stenersen belyser også hvordan Wolt påvirker byutviklingen og støtter lokale virksomheter. Samtidig tas alvorlige anklager om sosial dumping opp, og det diskuteres behovet for bransjestandarder for å forbedre arbeidsforholdene. Lytterne får også et innblikk i buds hverdag i Oslo.
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Fleksibilitet Foretrekkes Av Bud
- De fleste bud foretrekker friheten ved å logge seg på og av og velge oppdrag selv.
- Fast ansettelse betyr ofte faste tider, sjef og mindre fleksibilitet som mange ikke ønsker.
Budens Egneord Om Jobben
- Et bud forteller at hovedgrunnen til jobben er fleksibilitet og å være «egen herre».
- Han kombinerer Volt-jobben med en annen jobb og logger av når han vil.
Mangfoldet Blant Bud
- Mange bud jobber deltid med gjennomsnitt rundt ti timer per uke.
- Gruppen er mangfoldig: studenter, IT-konsulenter, uføre og pensjonister bruker plattformen.