

KI-Kompetenzen: Wie BASF 110.000 Mitarbeiter fit für die Zukunft macht
47 snips Jan 17, 2025
Jasmin Weimüller, AI-Enablement-Lead bei BASF und ehemals Data Scientist, gibt spannende Einblicke in den Aufbau von KI-Kompetenzen in einem großen Unternehmen. Sie erklärt, wie wichtig es ist, Mitarbeiter in KI-Projekte einzubeziehen und beschreibt die Evolution der internen Akademie mit praxisnahen Lernmodulen. Ihre Tipps zur Skalierung von Trainings für 110.000 Mitarbeiter sind wertvoll, besonders für kleine Unternehmen. Zudem diskutiert sie die Zukunft von KI-Kompetenzen im Berufsleben und deren Relevanz in der Personalentwicklung.
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Episode notes
KI-Kompetenzen sind wichtig
- KI-Kompetenzaufbau wird oft als Soft Skill abgetan.
- Ohne KI-Wissen der Mitarbeiter gibt es keinen ROI auf KI-Investitionen.
Von Data Science zu Enablement
- Jasmin Weimüller kam als Data Scientist zur BASF.
- Sie erkannte schnell, dass KI-Projekte oft am fehlenden Mitarbeiter-Wissen scheitern.
Strukturierter Kompetenzaufbau
- Strukturieren Sie KI-Training als interne Verantwortung.
- Priorisieren Sie relevante Lerninhalte für Mitarbeiter im "Dschungel der Lernangebote".