CTO Morning Coffee Coffee #74: Developing people
63 snips
Jun 11, 2025 Rozwój w organizacji to nie tylko słowo kluczowe, ale cały proces! Odkrywanie potencjału w zespole, taktyki wsparcia przez liderów oraz znaczenie indywidualnych ścieżek rozwoju dominują w dyskusji. Zgłębiają też, jak kognitywne błędy wpływają na rozwój oraz jak skutecznie wdrażać metodologie, takie jak hackathony i mentoring. Nie zabrakło też mowy o celebrowaniu osiągnięć i znaczeniu dzielenia się wiedzą w zespole. Kluczowe jest dostosowywanie planów do unikalnych potrzeb każdego pracownika!
AI Snips
Chapters
Books
Transcript
Episode notes
Rozwój zespołu a cele firmy
- Developing others to rozszerza zespół i produkt, łącząc indywidualne umiejętności z celami firmy.
- Lider musi zidentyfikować lukę między aktualnymi a potrzebnymi kompetencjami zespołu.
Odkrywaj potencjał i motywacje
- Pomóż ludziom odkryć ich ukryty potencjał i motywacje, nie tylko wzmacniaj obecne umiejętności.
- Łącz rozwijających się z innymi ekspertami, by poszerzyć ich doświadczenie.
Uważaj na biasy poznawcze
- Uwzględniaj biasy poznawcze jak Dunning-Kruger i impostor syndrom w rozwoju ludzi.
- Rozpoznawaj te ograniczenia, by lepiej dobierać narzędzia i wspierać rozwój.
