t3n Arbeit in Progress Fake Work: Tun wir nur beschäftigt?
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Oct 23, 2026 
David Bausch, Organisationsberater und Autor, spricht über „Fake Work“: Beschäftigung, die nur Aktivität simuliert. Es geht um Krisen, Präsenzpflicht, Mikromanagement und die Sehnsucht nach starken Anführern. Außerdem: Wie KI Arbeit verdichtet, warum volle Kalender wenig aussagen und weshalb psychologische Sicherheit, sinnvolle Meetings und eine neue Leistungskultur entscheidend sind.
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Polykrisen Erzeugen Mehr Beschäftigung
- Polykrisen fördern Beschäftigung, weil Menschen durch zusätzliche Projekte Halt und Sichtbarkeit suchen.
- Videokonferenzen senken die Zugangshürde und haben die Meetingzahl gegenüber der Zeit vor der Pandemie erhöht.
KI Verdichtet Arbeit Statt Freiraum Zu Schaffen
- KI automatisiert Routinen, führt aber häufig nicht zu mehr Freiraum.
- Stattdessen erwarten Führungskräfte höhere Ziele, während zusätzliche Kommunikationskanäle die Arbeit weiter verdichten.
Unnötige Meetings Sicher Absagen
- Sprich unnötige Meetings offen an und ziehe dich mit Begründung daraus zurück.
- Psychologische Sicherheit ermöglicht es, den eigenen Beitrag ehrlich zu prüfen, ohne als faul zu gelten.
