Liebe Zeitarbeit - "HR trifft KI - Bereit für Zeitarbeit“

Umsatz steigern durch Personalentwicklung

Oct 8, 2025
Guest
Irene Schubert
Irene Schubert, erfahrene Personaldienstleisterin und Vorsitzende des Verbandsbereichs Personalentwicklung beim GVP, bringt ihre 15-jährige Erfahrung in die Diskussion ein. Sie erklärt, wie gezielte Weiterbildung nicht nur Mitarbeiterbindung fördert, sondern auch den Umsatz steigern kann. Irene beleuchtet die Bedeutung von Onboarding und internes wie externes Lernen. Zudem geht es um Fördermöglichkeiten und die Vorteile von Verbundlösungen. Sie betont, dass Personalentwicklung ein entscheidendes Alleinstellungsmerkmal im Recruiting darstellt und die Branche zukunftssicher gemacht werden muss.
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INSIGHT

Interne Fortbildung Ist Schon Alltag

  • Interne Weiterbildung und Ausbildung sind in der Branche bereits weit verbreitet und oft unbewusst umgesetzt.
  • Externe Einsätze werden noch zu oft auf Basis kleinerer Schulungen behandelt, obwohl mehr Potenzial besteht.
ANECDOTE

Großmaßnahme Belastete Jahresbilanz

  • Daniel schildert eine dreimonatige Weiterqualifizierung mit 20 Teilnehmern, wodurch hohe Lohnkosten während der Maßnahme anfielen.
  • Er erklärt, dass nach der Qualifizierung viele Mitarbeiter nicht sofort wieder eingesetzt wurden und das Unternehmen kurzfristig stark belastet wurde.
ADVICE

Kleine Gruppen Oder Verbund Bilden

  • Vermeide große Einzelklassen; starte mit kleinen Gruppen oder im Verbund mehrerer Dienstleister.
  • Sorge dafür, dass Bildungsmaßnahmen zu 80–100% gefördert und Lohnkosten während der Maßnahme beantragt werden.
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