Engineering Kiosk #138 Gemeinsam stark: Jobsharing und Tandems in der modernen Arbeitswelt mit Anna Drüing-Schlüter
Alternatives Arbeitsmodell: Job-Sharing mit Tandem
Die Welt wird immer komplexer. In diesem Kontext ist die Digitalisierung nicht immer förderlich. Die erhöhte Komplexität der Umgebung hat auch einen Effekt auf den eigenen Job und auf Leads und andere Führungskräfte. Firmen stehen immer wieder vor der Herausforderung, die richtige Person für eine Stelle zu finden.
Doch was wäre denn, wenn wir nicht eine Person für eine Stelle, sondern gleich zwei neue Mitarbeiter für eine offene Stelle suchen würden?
Bestimmt springen dir gerade ganz viele (negative) Gedanken durch den Kopf und du fragst dich “Hä? Wat?”.
Doch simplifiziert fasst dies das alternative Arbeitsmodell des Job-Tandems zusammen. Und genau darum geht es in dieser Episode. Wir sprechen mit Anna Drüing-Schlüter von der Firma Twise, die uns Einblick in diese Art von doppelter Führung gibt.
Bonus: Alles muss man vielleicht doch nicht allein machen.
Das schnelle Feedback zur Episode:
Feedback
- EngKiosk Community: https://engineeringkiosk.dev/join-discord
- Buy us a coffee: https://engineeringkiosk.dev/kaffee
- Email: stehtisch@engineeringkiosk.dev
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/engineering-kiosk/
- Mastodon: https://podcasts.social/@engkiosk
- Twitter: https://twitter.com/EngKiosk
Gerne behandeln wir auch euer Audio Feedback in einer der nächsten Episoden, einfach die Audiodatei per Email an stehtisch@engineeringkiosk.dev.
Links
- Anna Drüing-Schlüter auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/anna-dr%C3%BCing-schl%C3%BCter-961796b8/
- Twise: https://www.twise.eu/
- TWISE auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/twise-gmbh/
- TWISE auf Instagram https://www.instagram.com/twise.eu/
- twAIse Matching Algorithmus: https://www.twise.eu/tandem-match-making
- Wissenschaftliche Befragung zur Tandem-Produktivität und ob Jobsharing sich lohnt: https://uploads-ssl.webflow.com/6098f3c5d7715d4186ff94e2/639cbca09f35afdf7bde60c6_Ergebnisse.Produktivita%CC%88t%20im%20Jobsharing_1.12.22.pdf
- Ein erfolgreiches Tandem berichtet - “Head of R&D” Topsharing beim Maschinenbauer TRUMPF: https://www.youtube.com/watch?v=rn9bqrIb_IM
- Modell der Persönlichkeitspsychologie - Big 5: https://de.wikipedia.org/wiki/Big_Five_(Psychologie)
Sprungmarken
(00:00:00) Intro
(00:01:16) Job-Tandem mit Anna Drüing-Schlüter
(00:05:09) In Bezug auf Flexibilität und Karriere: Was hat sich in den letzten Jahren im Arbeitsmarkt geändert?
(00:06:07) Info/Werbung
(00:07:35) In Bezug auf Flexibilität und Karriere: Was hat sich in den letzten Jahren im Arbeitsmarkt geändert?
(00:26:19) Entscheidungsfindung im Tandem
(00:33:58) Wie offen sind Firmen für dein Tandem-Modell?
(00:40:48) Doppelte Kosten im Job-Sharing?
(00:49:33) Verantwortlichkeiten im Tandem
(00:54:21) Erfahrung bei der Arbeit im Tandem
(01:00:25) Kommunikation nach Außen
(01:06:57) Wie starte ich mit dem Job-Sharing-Modell?
Hosts
- Wolfgang Gassler (https://mastodon.social/@woolf)
- Andy Grunwald (https://twitter.com/andygrunwald)
Feedback
- EngKiosk Community: https://engineeringkiosk.dev/join-discord
- Buy us a coffee: https://engineeringkiosk.dev/kaffee
- Email: stehtisch@engineeringkiosk.dev
- LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/engineering-kiosk/
- Mastodon: https://podcasts.social/@engkiosk
- Twitter: https://twitter.com/EngKiosk