Le imprese sono sopravvissute allo "smart working" e per molti dipendenti ormai avere uno o più giorni lavorativi da casa è un fatto imprescindibile. Nelle ultime settimane però quella della settimana corta sembra essere diventata una nuova frontiera: quattro giorni lavorativi invece che cinque. A molti sembra ancora un miraggio, ma una serie di segnali lasciano intendere che la discussione attorno al tema non sembra più un tabù. Neppure per le imprese. Ma perché? Ne parlo con Francesco Oggiano.
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