Ein elementares Thema für diejenigen Unternehmen, die Bewerbende suchen und Mitarbeitende binden und begeistern wollen: Eine starke Arbeitgebermarke.

Doch warum sind so viele Employer Branding Kampagnen weniger wirkungsvoll als erhofft? In dieser Folge geben wir Einblicke in unseren Prozess und unsere langjährige Erfahrung, wie wir von SHORT CUTS Ihr Unternehmen dabei unterstützen, eine nachhaltige Arbeitgebermarke zu entwickeln. Eine, die wirklich wirkt!

Die Entwicklung einer Arbeitgebermarke ist ein Thema für die gesamte Organisation. Voraussetzung für eine überzeugende Positionierung als Arbeitgeber:in ist die Klarheit darüber, wie in Deinem Unternehmen kommuniziert, geführt und zusammengearbeitet wird. Denn genau das spiegelt die Werte Deines Unternehmens wider.

Die Basis für Employer Branding, Arbeitgeberattraktivität und inspirierende Zusammenarbeit sind verbindliche und vor allem gelebte Unternehmenswerte, an denen sich Mitarbeitende und Führungskräfte auf ihren persönlichen Wegen und in unklaren Situationen immer wieder aufs Neue orientieren können.

Wir entwicklen eine Arbeitgebermarke immer von innen nach außen – damit die kommunizierte Wirklichkeit auch mit dem Erlebnis beim Onboarding und im Job-Alltag übereinstimmt.

Unsere Gesprächspartnerinnen Britta Korpas & Karin Schnappauf:

Britta prägt als Kreativdirektorin seit vielen Jahren die SHORT CUTS GmbH. Sie entwickelt Marken- und Gestaltungskonzepte für und mit Unternehmen und unterstützt Teams in der Entwicklung ihrer Kultur. Dafür nutzt sie sowohl ihre Erfahrung in der Gestaltung von Corporate Design Projekten als auch ihre Ausbildung zur systemischen Organisationsberaterin. Die Positionierung von Unternehmen und Marken auf der Grundlage von tatsächlich gelebten Werten ist für Britta der sinnvollste Weg, glaubwürdige und nachhaltig wirkende Kommunikation zu erzeugen.

✨ Britta Korpas bei LinkedIn:

Wenn SHORT CUTS neue eigene Projekte an den Start bringt, ist Karin meistens mit von der Partie. Sie erweitert gern Horizonte – ihren eigenen genauso wie den von Menschen, mit denen sie in Kontakt ist. In diesem Sinne begleitet sie auch die Buchveröffentlichungen von SHORT CUTS von der ersten Idee bis zur PR und pflegt unsere digitalen Kanäle. Die Vernetzung von Menschen und Ideen und die gemeinsame Umsetzung von Ideen ist ihr eine Freude. Analog wie digital.

✨ Karin Schnappauf bei LinkedIn

✨ Unser Kostenfreies Whitepaper: Wertvolles Employer Branding

✨ Unser Webinar am 24.01.24: In 5 Schritten zur klaren Arbeitgebermarke

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Mehr zu SHORT CUTS ❤️ ICH WIR ALLE :

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