Ce que L’Oréal change pour mieux collaborer avec les freelances – Charles | RH, grands groupes, freelance

"(Le sujet de la collaboration freelances - grands groupes) m'intéresse, à titre personnel, parce que je pense que c'est un des volets essentiels de l'avenir du travail. Et ça intéresse L'Oréal pour cette même raison."
Charles 

✒️ Le thème de ce nouvel épisode : La reconnaissance des freelances comme partenaires à part entière chez L’Oréal

✨ Mon invité pour en parler : Charles Arkwright, vice-président RH Monde en charge du digital, du marketing et du e-commerce chez L’Oréal. Il est aussi membre fondateur de l’Open Talent Lab, un think tank RH qui s'intéresse de près à la relation entre freelances et grands groupes.

Dans cette conversation, Charles partage, en toute transparence, les coulisses de la structuration en cours autour de l’"extended workforce" chez L’Oréal. Il explique comment l’entreprise a commencé par inventorier ses collaborations avec des indépendants… pour aujourd’hui en faire un vrai sujet RH, piloté, outillé, et aligné avec les valeurs du groupe.

Une interview précieuse pour comprendre ce que ça change pour nous, indépendants, et comment mieux travailler avec de très grandes entreprises.

📖 Ce qu’on y aborde :
- Pourquoi L’Oréal s’empare du sujet des freelances
- Ce que L’Oréal attend des indépendants (compétences, posture, éthique…)
- Ce que le groupe met en place pour mieux accueillir et suivre les freelances
- Le rôle clé des plateformes dans l’accès aux missions
- Ce que L’Oréal confie – ou pas – à des freelances selon les projets

🎤 Tu as déjà travaillé pour des grands groupes ? Cela te tente ? Oui ? Non ? Pourquoi ?

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À très vite,

Marine 🤘

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