Organisationen entwickeln. becomebetter podcast 146. Die abgeschaffte Hierarchie kommt durch die Hintertür wieder rein (Christina Grubendorfer)
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Dec 6, 2023 Christina Grubendorfer beleuchtet die oft kritisierte Hierarchie in Unternehmen. Sie erklärt, wie Hierarchie im Alltag funktioniert und warum ihre Abschaffung häufig scheitert. Informelle Hierarchien bilden sich zurück, während sie gleichzeitig Vorteile wie Effizienz und Stabilität bietet. Ein anschauliches Beispiel ist die Chirurgie, wo klare Entscheidungswege entscheidend sind. Zudem wird die Rolle von agilen Coaches diskutiert, die fehlende Führung kompensieren, sowie die Tücken der Holacracy. Praktische Tipps für Führungskräfte runden die Diskussion ab.
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Episode notes
Hierarchie Als Modernes Feindbild
- Viele sprechen davon, Hierarchie müsse abgeschafft werden, weil sie als Feindbild moderner Arbeit gilt.
- Christina Grubendorfer fordert, die Hierarchie zuerst genauer zu verstehen statt sie romantisch zu verurteilen.
Scheitern Wird Schnell Der Hierarchie Zugeschrieben
- Viele Organisationen versuchen Agilität oder New Work und scheitern, woraufhin Hierarchie als Ursache gebrandmarkt wird.
- Christina beobachtet, dass der Ruf nach Abschaffung oft einfacher klingt als die tatsächliche Transformation.
Abgeschaffte Hierarchie Kommt Wieder
- Zahlreiche Fälle zeigen, dass Versuche, Hierarchien abzuschaffen, oft in Chaos und Rückkehr zur Führung münden.
- Christina berichtet, dass informelle Hierarchien durch die Hintertür wieder entstehen oder externe Berater die Führungsrolle übernehmen.
