Christoph Zöller, CEO von Instaffo, erklärt, wie aus einem digitalen Headhunting-Service eine innovative Recruiting-Plattform wurde – und warum das klassische Jobportal-Modell ausgedient hat.

In dieser Episode erfährst du:

Wie Instaffo als Marktplatz für Talente funktioniert – und warum Unternehmen nur bei erfolgreicher Einstellung zahlen.
Wie KI den Bewerbungsprozess effizienter, schneller und fairer macht.
Warum der Aufbau einer Recruiting-Plattform besonders anspruchsvoll ist – technologisch und gesellschaftlich.
Welche Learnings Christoph aus dem Unternehmertum mitnimmt – von Disziplin bis gesunder Lebensführung.

Christoph Zöller auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christoph-zoeller/

Christoph Burseg auf LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/christophburseg

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