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Gebootstrappt zu 10 Mio ARR & 60 Mio Funding: Jenny Podewils über Hiring, Leadership und Leapsome’s US-Expansion
Jul 30, 2024
Jenny Podewils, Mitgründerin und CEO von Leapsome, gibt spannende Einblicke in das Wachstum ihres Berliner HR-Tech-Startups. Sie erklärt, wie Bootstrapping zu über 10 Millionen Euro Jahresumsatz führten und die 60 Millionen Euro Finanzierung die US-Expansion ermöglichte. Jenny diskutiert die Herausforderungen beim Recruiting von Junior- und Senior-Talenten sowie die strategischen Überlegungen zur Anpassung an den US-Markt. Zudem teilt sie ihre Erkenntnisse über effektive Führung und Performance Management in einem dynamischen Umfeld.
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Quick takeaways
- Bootstrapping ermöglichte Leapsome erfolgreich, schnell einen Product-Market-Fit zu erreichen und finanzielle Unabhängigkeit zu wahren.
- Die Rekrutierung unterscheidet sich erheblich zwischen junior und senior Talenten, was strategische Anpassungen in der Führung erfordert.
Deep dives
Die Bedeutung harter Gespräche
Es ist entscheidend, schwierige Gespräche zu führen, um Herausforderungen und Bedingungen zu erkennen, die den Geschäftserfolg behindern können. Besonders für junge Menschen ist es wichtig, in einem unterstützenden Umfeld zu agieren, in dem sie den Kontext ihrer Arbeit verstehen. Ein solches Umfeld fördert das Verantwortungsbewusstsein und die Fähigkeit, fundierte Entscheidungen zu treffen. Der Austausch über Herausforderungen hilft, eine Unternehmenskultur zu schaffen, in der man bereit ist, Feedback aktiv zu nutzen.
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