Un tema Al Día
37 horas y media: cuenta atrás para la nueva jornada laboral
Feb 5, 2025
Laura Olías, periodista laboral de elDiario.es, analiza la reciente decisión del Gobierno español de reducir la jornada laboral a 37 horas y media. Habla sobre las tensiones entre los ministerios de Economía y Trabajo, y cómo la nueva ley aún enfrenta un largo debate en el Congreso. También se discuten los beneficios y desafíos de esta medida para trabajadores a tiempo parcial y las preocupaciones de la patronal. La conversación destaca el impacto potencial de este cambio en la conciliación laboral y la digitalización empresarial.
17:24
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Quick takeaways
- La reducción de la jornada laboral a 37 horas y media no implica disminución salarial, beneficiando especialmente a trabajadoras a tiempo parcial.
- La implementación de la nueva ley requiere un debate en el Congreso, enfrentando resistencias de sectores que cuestionan su viabilidad.
Deep dives
Reducción de la jornada laboral
El gobierno ha aprobado la reducción de la jornada laboral de 40 a 37 horas y media, impulsada por un acuerdo entre los ministerios de Trabajo y Economía. Este cambio no implica una disminución salarial, lo que significa que los trabajadores cobrarán lo mismo por trabajar menos horas. Además, se espera que la nueva regulación beneficie especialmente a las trabajadoras a tiempo parcial, quienes podrían ver un aumento en sus salarios al trabajar un mayor porcentaje de la jornada completa. Sin embargo, la implementación efectiva de esta ley todavía requiere de un debate en el Congreso, lo que podría llevar tiempo y ajustes importantes.
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