#2293 - RH et Intelligence Artificielle : au-delà du pour et du contre, une réalité nuancée

L'IA et les RH : mariage d'amour ou de raison ? Un débat qui fracture la profession !

L'intelligence artificielle est-elle votre alliée ou votre rivale en RH ? Mon sondage Linkedin auprès de 2 200 professionnels réalisé avec mon partenaire Great Place to Work révèle une réalité fascinante : 24% y voient une opportunité totale, 12% un danger absolu, 17% restent perplexes, et 47% adoptent une vision nuancée selon les usages.

Dans cet épisode, je décortique avec @greatplacetowork cette question brûlante à l'occasion des Great Place To Work in Tech 2025. Découvrez comment l'IA transforme déjà le recrutement, l'onboarding et la gestion des talents, mais aussi pourquoi certains y voient une menace de déshumanisation.

L'IA est-elle comme un marteau - un simple outil dont la valeur dépend de qui l'utilise ? Et comment garder l'humain au centre de cette révolution technologique ?

Rejoignez-moi pour explorer les principes d'une IA responsable en RH et comprendre comment elle peut devenir un levier d'humanisation plutôt qu'une force de standardisation.

👉 N'attendez plus pour transformer votre vie professionnelle !

Gaël Chatelain-Berry

Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com

0:00 Introduction 1

0:33 Introduction 2 – Le sondage de la semaine

1:59 L'IA en RH : une réalité déjà présente

3:03 Les craintes légitimes face à l'IA en RH

4:26 L'incertitude face à une technologie en évolution rapide

5:08 La vision nuancée : une approche contextuelle de l'IA en RH

6:21 Utiliser l'IA en RH de manière responsable : principes directeurs

8:15 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

9:50 Conclusion 2

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management carrière

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