Aujourd’hui sur le pod, je jase avec mon ami et co-hôte Antoine Meunier, product designer chez Blissbook.
On discute d’embauches en SaaS. On se pose des questions comme : quand, comment embaucher? Junior ou senior? À l’interne ou l’externe avec agences ou travailleurs autonomes?
On touche aussi sur le coût de faire des mauvaises embauches, les différences entre embaucher d’un point de vue bootstrapped vs. financé.
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La job du mois SaaSpasse chez DashThis!
DashThis est un cool SaaS de reporting pour marketing digital.
[Pour l’histoire du fondateur, écoutez Ep.16 - Stéphane Guérin : 12+ années de SaaS 🎧]
DashThis sont à la recherche d’un spécialiste des ventes ou “account executive”.
Ils ont un paquet de leads qualifiés à aller convertir, donc si vous ou une personne dans votre réseau avez le profil, allez sur saaspasse.com/lajobdumois ! Prenez le temps d'écouter l'entrevue sur la culture de l’entreprise et la nature du poste, avec Jean-Philippe Fortin-Cantin, associé chez DashThis.
Pour appliquer directement → https://tinyurl.com/u2nwpka4
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- Antoine Meunier sur LinkedIn, IG
- Commandos, Infantry, and Police 📝
- Grain — enregistrement de réunions alimenté par l'IA pour toutes les équipes, pas seulement les ventes 🛠️
- Tiger Global 💰
- Duda — le website builder pour agences qui a acheté Snipcart 🛠️
- The Map Is Not the Territory 📝
- We Work Remotely
Cool SaaS peeps mentionnés :
- Mathieu Dionne, stratège marketing chez Sabotage Studio
- Maxime LaBoissonnière, Site Reliability Engineer at Pleo
- Francis Côté, Lead Developer at Duda
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Crédits musique
- Intro/outro : Dead Obies — Wake-Up Call (Gesamtkunstwerk)
- Merci à Fair Enough Publishing pour la synchro!
Si vous faites partie d’un SaaS québécois, allez sur saaspasse.com, cliquez sur le bouton “Ajoutez votre SaaS” pour être indexé dans notre répertoire.
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