Carl-Auer Sounds of Science S4 #2 Gruppen:Dynamil | Matthias Csar – Psychologische Sicherheit in Organisationen?
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Oct 30, 2025 Matthias Csar, ein Experte für Gruppendynamik und psychologische Sicherheit, diskutiert mit Maria Spindler, wie Teams als Vermittler von Erwartungen in Organisationen fungieren. Sie beleuchten die Rolle von Führung bei der Schaffung eines sicheren Umfelds und die Notwendigkeit von Flexibilität in der Teamdynamik. Csar erklärt, wie Beteiligung und klare Regeln in Veränderungsprozessen psychologische Sicherheit fördern können, und warnt davor, Erfahrungen aus Trainingsgruppen direkt auf Organisationen zu übertragen.
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Episode notes
Team Als Hybridraum Für Sicherheit
- Teams sind hybride Räume zwischen Organisationserwartungen und persönlichen Beziehungen.
- Psychologische Sicherheit entsteht dort, wo beide Erwartungshorizonte bewusst gemacht und ausbalanciert werden.
Klare Erwartungen Setzen
- Definiere klar den Zweck und die Erwartungen des Teams, damit Mitarbeitende wissen, woran sie sich orientieren sollen.
- Kommuniziere widersprüchliche Anforderungen offen, damit Paradoxien sichtbar und handhabbar werden.
Funktion Und Rolle Trennen
- Rolle und Funktion unterscheiden sich: Funktionen sind organisational, Rollen entstehen durch Zuschreibungen.
- Führung braucht beides: klare Funktionsdefinition und persönliche Flexibilität der Rolle.
