Pinguine im Cockpit - Lizenz Zum Führen #11: Wie Sie erfolgreich Mitarbeitergespräche führen!
Apr 2, 2025
In dieser Folge werden spannende Herausforderungen bei Mitarbeitergesprächen beleuchtet. Wie geht man mit überhöhten Gehaltsforderungen um? Die Moderatoren betonen die Wichtigkeit von regelmäßigem Feedback und einer klaren Definition der Erwartungen. Konstruktive Kommunikation und die 3-W-Technik helfen, Missverständnisse zu vermeiden. Zudem wird diskutiert, wie das Verständnis für eigene Emotionen und Werte die Gespräche authentischer macht. Schließlich wird betont, dass alle Mitarbeiter Teil eines Teams sind und die Stärken gefördert werden sollten.
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Episode notes
Gehaltsgesprächs-Dilemma
- Eine junge Mitarbeiterin forderte nach einem Jahr 1000 Euro mehr Gehalt, obwohl die Chefin ihre Leistung weniger hoch einschätzte.
- Die Chefin fürchtete, sie zu verlieren, was die Schwierigkeit von Gehaltsgesprächen verdeutlicht.
Regelmäßiges Feedback etablieren
- Geben Sie regelmäßiges, engmaschiges und ehrliches Feedback, um Selbst- und Fremdbild zu synchronisieren.
- Kommunizieren Sie klar die Konsequenzen von Leistungen und Verhaltensweisen.
3-W-Technik für Feedback nutzen
- Vermeiden Sie Vorwürfe, da diese Rechtfertigungen und Verteidigung auslösen.
- Nutzen Sie die 3-W-Technik: Wahrnehmung, Wirkung und Wunsch, um konstruktives und motivierendes Feedback zu geben.