Neue Narrative Check-out: Was wir mitnehmen
Aug 18, 2025
In dieser Folge wird das traditionelle Karrieremodell kritisch beleuchtet. Ein integrativer Ansatz fördert kontinuierliches Lernen und die Berücksichtigung sozialer sowie ökologischer Aspekte. Berufseinsteigerinnen teilen ihre persönlichen Erfahrungen und inspirieren zur Reflexion über eigene Karriereziele. Hörer werden ermutigt, neue Denkweisen über Karriere und persönliche Entwicklung zu erkunden.
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Episode notes
Karriere Neu Denken
- Das lineare Karrierebild mit nur nach oben führenden Bahnen ist veraltet und passt nicht mehr zur Lebensrealität vieler Menschen.
- Zukunftsfähige Karrierebegriffe müssen Lernen, Seitenschritte und ökologische sowie gesellschaftliche Verantwortung integrieren.
Leben Formt Karriere
- Karriere umfasst nicht nur Erwerbsarbeit, sondern auch Kindererziehung, Pflege oder Reisen, die Fähigkeiten und Identität formen.
- Menschenzentriertes Recruiting stärkt Firmen, wenn Prozesse objektiv, transparent und wertschätzend sind.
Recruiting Menschlich Gestalten
- Gestalte Auswahlprozesse objektiv, transparent und respektvoll, um bessere Entscheidungen zu treffen und Bewerberinnen positiv zu behandeln.
- Wer einen neuen Job sucht, sollte klar identifizieren, welche Aufgaben spannend sind und welche Stärken er einsetzen will.