Outils du Manager Renforcez vos équipes avec le DISC ! - 2
Jul 12, 2013
Découvrez comment le cadre DISC peut transformer vos réunions ! Les animateurs analysent les profils comportementaux pour optimiser la dynamique d'équipe. Vous apprendrez des conseils pratiques pour identifier et gérer les personnalités dominantes et influentes, afin de garantir des échanges productifs. Plongez dans des stratégies concrètes pour dynamiser vos interactions et renforcer la cohésion au sein de votre groupe.
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Episode notes
Utiliser un tableau DISC
- Distribuez un tableau avec les noms des participants et les profils DISC.
- Les participants marquent chaque collègue selon les comportements observés.
Décrire les profils DISC
- Décrivez chaque profil DISC en quatre catégories : général, verbal, vocal et visuel/tactile.
- Basez les observations sur le comportement, pas sur des jugements.
Profil Dominant (D)
- Un profil dominant (D) aime le changement et l'autorité.
- Il prend des décisions rapidement, parfois qualifié d'impulsif.