Mental health, mergers, and personal reboots—a conversation with Kimberly Breuer
GERMAN VERSION BELOW
Founder, investor, and healthcare expert Kimberly Breuer is our guest on this episode of the SAATKORN podcast. “Mental fitness doesn't automatically improve just because you're physically fit—recovery is the key factor,” says Kimberly in our conversation. Among other things, we discussed the following topics:
✅ Mental health as a corporate responsibility
Why employee wellbeing is not a “nice-to-have,” but rather a decisive factor in the performance, loyalty, and future viability of companies, especially in times of crisis – and why budgets may fluctuate, but the need remains.
✅ LikeMinded & Nilo: From competition to merger of equals
Kimberly provides deep insights into the merger of LikeMinded and Nilo Health: Why a merger of equals made sense, how quickly the integration was successful, and what it means to suddenly be the market leader in the DACH region.
✅ Letting go as a founder – and why that is sometimes the right move
Kim speaks openly about stepping down from her operational role, emotional separation processes, rational decisions based on data, and how one's own role can change after a merger.
😲 Surprising & honest:
Despite studying psychology, founding a mental health startup, and being in top physical shape, Kim's mental fitness was below average according to a longevity check – a real eye-opener and a strong plea for conscious relaxation.
🎧 Curious?
Then be sure to listen to this very personal, honest, and at the same time entrepreneurially exciting SAATKORN podcast episode:
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Mental Health, Merger & persönlicher Neustart – im Talk mit Kimberly Breuer
Founderin, Investorin und Healthcare Expertin Kimberly Breuer ist in dieser SAATKORN Podcast Episode zu Gast. „Mentale Fitness steigt nicht automatisch, nur weil man körperlich fit ist – Erholung ist der entscheidende Faktor.“ - so Kimberly in unserem Talk. Unter anderem haben wir über folgende Themen gesprochen:
✅ Mentale Gesundheit als unternehmerische Pflichtaufgabe
Warum Employee Wellbeing kein „Nice-to-have“ ist, sondern gerade in Krisenzeiten über Leistungsfähigkeit, Bindung und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen entscheidet – und weshalb Budgets zwar schwanken, der Bedarf aber bleibt.
✅ LikeMinded & Nilo: Vom Wettbewerb zum Merger of Equals
Kimberly gibt tiefe Einblicke in die Fusion von LikeMinded und Nilo Health: Warum ein Zusammenschluss auf Augenhöhe sinnvoll war, wie schnell die Integration gelungen ist und was es heißt, plötzlich Marktführer im DACH-Raum zu sein.
✅ Loslassen als Gründerin – und warum das manchmal der richtige Schritt ist
Kim spricht offen über ihren Ausstieg aus der operativen Rolle, emotionale Abnabelungsprozesse, rationale Entscheidungen auf Datenbasis und darüber, wie sich die eigene Rolle nach einem Merger verändern kann.
😲 Überraschend & ehrlich:
Trotz Psychologie-Studium, Mental-Health-Startup und Top-Fitness: Kims mentale Fitness war laut Longevity-Check unterdurchschnittlich – ein echter Eye-Opener und ein starkes Plädoyer für bewusste Erholung.
🎧 Neugierig geworden? - Dann hör unbedingt rein in diese sehr persönliche, ehrliche und gleichzeitig unternehmerisch spannende SAATKORN Podcast-Episode.
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