EP132｜「讓別人贏」的領導哲學，真正懂得利他才能利己 ft. 旭榮集團執行董事 黃冠華

「讓別人贏」的處世哲學，怎麼應用在企業經營、職場領導？本集來賓——旭榮集團執行董事 黃冠華 Sunny Huang 在他的新書《讓別人贏：在人生多重角色中，55個修煉與覺察的智慧》的書封上就寫道：

「西方人玩撲克好比是拳頭大小決勝負，
亞洲人打麻將本質是和諧的組成，
贏的關鍵不是你最強大，
而是因為你們的局最和諧，
原來讓別人贏，不代表就是自己輸
唯有真心利他，才能真正利己。」

(0:19) 開場，來賓背景介紹
(3:08) 「讓別人贏」這句話背後的故事
(7:01) 「讓」的人生哲學，以及領導者該如何拿捏「讓」的藝術
(9:57) 「贏」的定義並不只是你輸我贏
(11:30) 該如何應對不願放權的上一代
(14:17) 去到河馬會咬人的地方開工廠的啟發
(18:26) 領導與管理，就是邏輯加常識，以及同理心
(20:24) 如何透過制度設計避免「彼得原理」在組織中應驗
(24:03) 領導從自我了解開始
(31:23) 「不要教孩子乖」的教養哲學
(37:07) 創立【WorkFace】以及【識富天使會】的原因
(45:43) 結語：讓別人贏不代表自己輸，而是創造真正的利他利己

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🌟《讓別人贏：在人生多重角色中，55個修煉與覺察的智慧》黃冠華 Sunny Huang 著
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