Émotions (au travail) Comment réagir quand on apprend que son collègue est mieux payé ?
Nov 9, 2025
Insaff El Hassini, avocate d'affaires et fondatrice de Ma Juste Valeur, partage son expérience poignante sur la découverte d'un écart salarial injuste avec un collègue masculin. Elle souligne le choc émotionnel de cette révélation, décrit les racines historiques des inégalités, et offre des conseils pratiques sur comment réagir. En collaboration avec Rebecca Amsellem, elles explorent l'importance de la sororité salariale et de la transparence pour briser le tabou des salaires entre femmes.
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Les Trois Chiffres Clés De L'INSEE
- L'INSEE identifie trois écarts: global (22,3%), à temps équivalent (14,2%) et à poste identique (4%).
- Une part de ces écarts reste inexpliquée et peut traduire de la discrimination pure.
Statistiques Qui Restent Abstraites
- Les chiffres sur les inégalités salariales restent abstraits pour beaucoup jusqu'à une découverte personnelle.
- L'injustice salariale est à la fois structurelle et intime, vécue individuellement à la fiche de paie.
Découverte d'une Inégalité Choc
- Insaff El Hassini raconte avoir découvert qu'un collègue était recruté 5 000 € bruts par an de plus qu'elle.
- Elle se sentait trahie par son employeur, son manager et la société entière.
