Chefgespräch | Der True-Success-Podcast Von-Rundstedt-Chefin: „Gute Unternehmensführung ist, wenn Menschen bei der Arbeit sie selbst sein können“
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Jun 13, 2025 Sophia von Rundstedt, Chefin der Unternehmensberatung von Rundstedt, spricht über die Herausforderungen der Unternehmensführung in Krisenzeiten. Sie betont die Wichtigkeit einer starken Unternehmenskultur und die empathische Unterstützung von Mitarbeitenden während beruflicher Veränderungen. Ihre Erfahrungen zeigen, wie emotionale Begleitung und transparente Kommunikation entscheidend sind. Zudem reflektiert sie über persönliche Transformation und Authentizität in der Führung, während sie leidenschaftlich über ihre Musikinteressen spricht.
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Episode notes
Wert Anstand in Unternehmenskultur
- Werte wie Anstand prägen die Unternehmenskultur tiefgreifend und wirken in schwierigen Trennungssituationen als Leitprinzip.
- Sie fördern respektvolle und faire Abschiede, was langfristig das Firmenimage stärkt.
Frühzeitige Mobilisierung der Mitarbeiter
- Beginnen Sie bei Personalabbau frühzeitig, die Betroffenen zu mobilisieren und Perspektiven für neue Karrierewege zu entwickeln.
- Unterstützen Sie individuell, damit Freiwilligkeit und Neuorientierung gelingt.
Trennungskultur schützt Arbeitgebermarke
- Investieren Sie in gutes Trennungsmanagement, um Employer Branding und Mitarbeitermotivation zu erhalten.
- Gutes Vorgehen bei Personalabbau schützt den Ruf und unterstützt verbleibende Mitarbeiter.