

Yaël Meier: Worauf die Generation Tiktok bei Arbeitgebern achtet
19 snips May 2, 2025
Yaël Meier, Gründerin der Agentur ZEAM, ist eine Expertin für die Kommunikation mit der Generation Z. Im Gespräch beleuchtet sie die Herausforderungen, vor denen Unternehmen stehen, um junge Talente zu gewinnen, und diskutiert, wie die Ansprüche der Gen Z oft missverstanden werden. Sie spricht über die Bedeutung flexibler Arbeitsbedingungen und Mentoring-Programme. Zudem thematisiert Meier die Rolle weiblicher Vorbilder und die Notwendigkeit, Unternehmensstrategien an die Werte junger Menschen anzupassen, insbesondere im digitalen Zeitalter.
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Episode notes
Barfußkind und Klassenüberspringerin
- Yaël Meier war als Kind ungewöhnlich, ging barfuß zur Schule und übersprang eine Klasse.
- Diese Andersartigkeit prägte ihre Persönlichkeit und ihren heutigen Umgang mit der Wirtschaft.
Gen Z ist ambitioniert
- Junge Generation ist genauso ehrgeizig wie frühere.
- Der Arbeitsmarkt hat sich zum Arbeitnehmermarkt gewandelt, junge Menschen können mehr fordern.
Verantwortung für junge Talente
- Junge Mitarbeitern mehr Verantwortung übertragen und ernst nehmen.
- So kann man ihr Potenzial entfalten und langfristig binden.