t3n Arbeit in progress Weg mit den Herrenrunden: Was Männer auf der Arbeit ändern müssen
Jan 23, 2026
Vincent-Immanuel Herr, Autor und Workshop-Leiter mit Fokus auf DEI-Themen, diskutiert wichtige Themen zur Gleichstellung am Arbeitsplatz. Er erklärt, wie Männer in Safe Spaces anders interagieren und beleuchtet typische Verhaltensweisen, die sich in reinen Männerrunden zeigen. Vincent beschreibt die verschiedenen Männertypen und wie man echte Allies erkennt. Durch persönliche Workshops zeigt er, dass Gleichstellung nicht nur Frauen, sondern auch Männern zugutekommt. Sein Ansatz fördert den Dialog und hilft, Vorurteile abzubauen.
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Andere Dynamik In Männerrunden
- Männer reden in reinen Männerrunden oft kritischer und offener über Gleichstellungsmaßnahmen als in gemischten Gruppen.
- Diese Veränderung bringt Ängste, Vorurteile und Halbwissen zutage, die angesprochen werden müssen.
Typisierung Ermöglicht Zielgerichtete Ansprache
- Es gibt wiederkehrende Männertypen mit typischen Argumentationsmustern gegen Gleichstellung.
- Diese Typen helfen, Sorgen und Vorurteile systematisch zu verstehen und anzusprechen.
Verhalten Überprüfen, Nicht Aussagen Verlassen
- Bewertet Männer nicht nach Worten, sondern nach ihrem Verhalten, z.B. Elternzeit oder Aufgabenverteilung im Haushalt.
- Fordert Freund:innen und Kollegen heraus, sexistische Witze zu entnormalisieren.
