RÉALIGNÉ par Major Mouvement Le discours SANS LANGUE DE BOIS qu’on attendait ( perte de sens, burn-out, rémunération) [BEST OF YOUTUBE]
Jun 23, 2025
Olivier Bas, ancien vice-président d'Avas, est un expert en management et développement personnel. Dans cet échange riche, il aborde l'importance d'équilibrer exigence et bienveillance en management, tout en discutant du phénomène du 'silent quitting' chez les jeunes. Il souligne la nécessité de redéfinir nos priorités pour retrouver du sens au travail. Olivier met également en lumière les défis du burn-out et la quête d'un bonheur authentique à travers des relations humaines significatives. Une conversation inspirante sur l'alimentation du bien-être professionnel!
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Exigence et bienveillance équilibrées
- La bienveillance sans exigence mène à la complaisance.
- L'exigence sans bienveillance dégénère en maltraitance au travail.
Jeunes et quête d'autonomie
- Les jeunes veulent créer leur propre travail et non subir la lenteur des entreprises.
- Le travail dans l'entreprise est vu comme un lieu de contrainte et trop lent pour leurs attentes.
Infarctus qui change la vie
- Olivier Bas a eu un infarctus à 50 ans, ce qui a radicalement changé sa vie.
- Il a quitté ses fonctions de vice-président pour être senior advisor et revoir ses priorités.