Selbstentfaltung und Zusammenarbeit: Wie man ohne große Veränderung Innovationen fördert

Folge 23: Dark Horse

[00:00] Ein New Work Stories Novum: Lisa ist ohne Alex auf Interview-Tour gegangen, hat dafür aber zwei tolle Gäste im mobilen Studio: Christian und Jeong Hong, die NEW WORK AWARD Gewinner 2013 von Dark Horse.

[00:30] New Work Stories Jingle von Buddy Buxbaum

[01:00] Nachdem sich die beiden Podgäste kurz vorstellen will Lisa direkt wissen: Wofür hat das Unternehmen den NEW WORK AWARD gewonnen?

[04:00] Selbstentfaltung bei Innovationen ist wichtig. Wie genau kommt man aber dahin, dass jeder(r) MitarbeiterIn mitentscheiden kann und sich entsprechend wohlfühlt?

[07:00] Innovationen zu fördern ist ein fester Bestandteil der Zukunft der Arbeit. Welche Konzepte zahlen denn am meisten auf New Work und das positive Zusammenarbeiten ein? Christian möchte dabei allerdings erst einmal eine Warnung aussprechen.

[11:30] Allheilbringer Design Thinking. Diese Methode ist in aller Munde, wer sich aber mehr damit beschäftigt, erkennt die Grenzen. Was kommt danach?

[16:00] Es geht auch um Räumlichkeiten. Wie müssen diese aussehen, damit MitarbeiterInnen sich wohlfühlen und innovativ arbeiten können?

[19:30] Die Arbeitswelt verändert sich weiterhin radikal. Wie ist die Meinung der Podgäste in Bezug auf die großen Unternehmen? Wie gehen diese damit um und was könnten sie besser machen?

[21:30] Christian redet davon Komplize seiner Kunden zu sein. Eine Ansicht, die eine Zusammenarbeit mit den Kunden wirklich bildhaft beschreibt. Was meint er damit?

[25:30] Egal ob es Failabration oder Failure Award genannt wird: Aus Fehlern sollte man lernen. Wie sieht diese Kultur bei Dark Horse aus?

[29:00] Denglish ist nervig? Aber warum es auch Sinn machen kann die englischen Worte zu behalten, erfahrt ihr jetzt. Kleiner Gruß an Katharina Krentz, die sich bis heute weigert WOL Circles in Zirkel zu übersetzen ;)

[33:00] Lisa will mit den Jungs über Gefühle reden. Na ob das klappt…

[35:00] Das bewundernswerte an Dark Horse: Seit Gründung vor knapp 10 Jahren hat sich das Team kaum verändert. Wie schafft man es so konstant eine Mannschaft zu behalten?

[40:00] Es wird ein neues Buch geben! Wird Lisa mit New Work Stories mithelfen? Gibt es vielleicht ein Gemeinschaftsprojekt? Es bleibt spannend…

[42:00] Ende! Wer jetzt inspiriert ist einige Dinge von Dark Horse auszuprobieren oder auch sich auch beim NEW WORK AWARD zu bewerben: Los geht’s! Wir freuen uns wie über Feedback und Anregungen an stories@new-work.se