brand eins-Podcast Gen Z und das Love-Job-Modell
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Sep 26, 2025 Yaël Meier, eine 25-jährige Unternehmerin aus der Schweiz und Mitgründerin der Agentur Siem, beleuchtet die Herausforderungen, die die Generation Z für Unternehmen mit sich bringt. Sie betont, wie wichtig es ist, jungen Menschen zuzuhören und Verantwortung früh zu übertragen. Das Love-Job-Modell, das internen und externen Wert schätzt, wird vorgestellt. Yaël erklärt, dass der demografische Wandel und Fachkräftemangel Unternehmen zwingt, aktuelle Ansprüche junger Arbeitnehmer ernst zu nehmen und den Status quo zu hinterfragen.
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Episode notes
Junge Stimmen Ernst Nehmen
- Junge Menschen werden oft nicht ernst genommen, obwohl sie Verantwortung übernehmen können.
- Yaël Meier betont: Zuhören statt nur über junge Leute zu reden verändert Unternehmen nachhaltig.
Demografische Dringlichkeit
- Demografisch schrumpft die junge Erwerbsgruppe deutlich gegenüber den Renteneintritten.
- Unternehmen müssen dringend Lösungen finden, da bis 2030 30% mehr Menschen in Rente gehen als neu in den Arbeitsmarkt eintreten.
Drei Konkrete Führungsmaßnahmen
- Lass junge Mitarbeitende an Entscheidungen teilhaben, höre ihnen aktiv zu und gib Verantwortung.
- Diese drei einfachen Schritte steigern Motivation und bringen Win-Win für Unternehmen und junge Talente.
