2025 liet scherp zien hoe snel werk verandert: defensie trok aan de arbeidsmarkt, AI schommelde tussen hoge verwachtingen en gemengde resultaten, en organisaties worstelden met betrokkenheid en werkdruk. Tegelijk ontstonden nieuwe ideeën en projecten die tonen hoe werk slimmer, menselijker en toekomstgericht kan worden.

In deze aflevering van People Power kijken we terug en vooruit naar de toekomst van werk met vijf experts van de Future of Work Platform van Universiteit Utrecht.

Te gast:

- Eva Knies, Hoogleraar Strategisch Human Resource Management

- Thomas Martens, Manager Future of Work Platform

- Chris Janssen, Universitair hoofddocent Mens-AI interactie

- Hajo Reijers, Hoogleraar Business Process Management & Analytics

- Joop Schippers, Emeritus Hoogleraar Arbeidseconomie allen aan de Universiteit Utrecht

#616 Wat 2025 ons leert over de toekomst van werk