Warum Österreich meilenweit von einer inklusiven Arbeitswelt entfernt ist

Jeder zweite Mensch mit Behinderung in Österreich ist auf Jobsuche. Sozialminister Johannes Rauch hat sich als Ziel gesetzt, „für Chancengleichheit zu sorgen“. Der Weg zu gelebter Inklusion ist jedoch noch sehr weit.

Wir denken vor, wo eine inklusive Arbeitswelt eigentlich beginnen sollte, warum Strafen für Unternehmen, die keine Menschen mit Behinderung aufnehmen, nicht der Weisheit letzter Schluss sind und wieso die Wirtschaft wertvolles Potenzial liegen lässt, wenn sie auf Menschen mit Behinderung verzichtet.

Gäste dieser Folge:

Patrick Berger, Leiter des Chancen Nutzen-Büros im ÖGB

Dorothea Brożek, Unternehmensberaterin in den Gebieten Diversity und Behinderung und vegane Nachhaltigkeit

Shownotes:

Chancen Nutzen-Büro im ÖGB: https://www.oegb.at/der-oegb/chancen-nutzen

Dorothea Brożek: https://www.brozek-power.com/

Zitat von Sozialminister Rauch: https://bit.ly/3Ypl6uf

Podcast Marliese Mendel: https://www.supcast.at/

https://www.facebook.com/oegb.at/

https://twitter.com/oegb_at

https://www.instagram.com/oegb.at/

https://www.tiktok.com/@oegb.at

https://www.oegb.at/

Signation Voice: Anna Michalski

The Power of Prevention: Colgate’s Insights into Oral Health Economics with Dr. Maria Ryan, Chief Clinical Officer at Colgate-Palmolive

Resources: