Pamiętam, jak pewien młody człowiek, przed trzydziestką, dowiedział się, że jego zakład pracy będzie likwidowany. Wyobraźcie sobie, że to była czysta rozpacz, zagubienie.

Boimy się zmian, a one często doprowadzają nas w nowe miejsca, dostarczają nowych doświadczeń, znajomości i kompetencji. Jeśli tak podejdziesz do zmiany, to zobacz, że przestaje ona być taką straszną.

Owszem. Są sytuacje, kiedy zmiana nie przynosi nic dobrego, ale to zwykle pierwszy objaw "złej zmiany".

Dla przykładu weźmy sytuację, w której podobnie jak kolega, o którym napisałem na początku, tracisz pracę. Żeby zwiększyć dramaturgię, tracisz pracę z dnia na dzień.
Pierwsze emocje to może złość, ale też lęk. Niepewność o to, co z tobą będzie dalej. Co powiem rodzinie? Jak ja sobie teraz poradzę?!

Pytań będzie wiele. Tak już jest.

Na szczęście szybko przychodzi otrzeźwienie i zdrowy rozsądek przychodzi z odsieczą. Jeśli nie zdrowy rozsądek, to ktoś, kto być może miał już podobne doświadczenia. Wtedy pytania zmieniają swoją intencję i cały wydźwięk zmiany także zaczyna wracać na właściwe tory.
Pytasz siebie o to, co teraz możesz zrobić, ale nie z intencją narzekania, malkontenctwa, a w szczerym poszukiwaniu odpowiedzi.

Co potrafię?
Gdzie mogę wykorzystać swoje doświadczenie?
Jakie mam kontakty?
Kto może mi pomóc?

Pytań może być więcej i ważne, żeby działać, a nie użalać się nad sobą.

Dzisiejszy odcinek nie jest jednak o zmianie, choć mocno do niej nawiązuje.
Mój gość doświadczył wielu zmian i dostrzega w nich więcej okazji niż kiedyś i pewnie więcej, niż przeciętny Kowalski.

Wojciech jest dzisiaj trenerem, autorem gry rozwojowej i coachem. Zaczynał jednak w sektorze bankowym, jako doradca i przez gotowość i otwartość na zmiany zupełnie się przekwalifikował.

Posłuchaj naszej rozmowy, z której dowiesz się między innymi o:
- zastosowaniu gier rozwojowych na szkoleniach
- technice 30 dni
- momentach zwątpienia, które zwykle stają się zapalnikiem do działania
- wykorzystaniu gier rozwojowych podczas szkoleń

Wojciech poleca:
Olga Tokarczuk
Stephen Covey - 7 zasad skutecznego działania

Wojciech w sieci:
https://www.facebook.com/wojciech.grzybowski1
https://www.linkedin.com/in/wojciech-grzybowski-6496825b/

Dziękuję za wsparcie patronom:
Arturowi, Zbyszkowi i tym „anonimowym” także!!!

#polskipodcast #rodk

RODK #061 Wojciech Grzybowski - Trener (nie)personalny