Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique #122 - Recette de Manager - Comment se créer des routines d'apprentissage pour progresser ?
Sep 27, 2024
Apprendre est un moteur essentiel de progrès, tant pour l'individu que pour l'organisation. Des routines d'apprentissage efficaces sont cruciales pour les managers pressés. Ces pratiques aident à cultiver l'innovation, à fidéliser les talents et à naviguer dans l'incertitude. L'engagement de l'équipe et la culture d'apprentissage collaborative sont fondamentaux. Comment établir ces habitudes pour avancer sereinement dans sa carrière ? Découvrez des stratégies simples et impactantes pour maximiser l'apprentissage en milieu professionnel.
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Apprentissage Comme Moteur De Progrès
- L'apprentissage continue crée un sentiment de progrès pour l'individu et l'organisation.
- Cultiver l'apprentissage aide à naviguer l'incertitude et favorise l'innovation.
L'Apprentissage Est Un Pilier Organisationnel
- McKinsey identifie l'apprentissage comme un pilier de la santé organisationnelle.
- Un cadre clair et partagé est nécessaire pour transformer l'apprentissage en bénéfice collectif.
Impliquer L'Équipe Dès La Conception
- Ne créez pas le cadre d'apprentissage seul; impliquez l'équipe dès le départ.
- Identifiez des alliés et des responsables pour garantir la pérennité du cadre.
