Learning by doing : Management - Formation - Apprentissage par la pratique #124 - Recette de Manager - Les 7 étapes d'un projet Learning réussi
Oct 11, 2024
Découvrez les 7 étapes clés pour réussir un projet d'apprentissage en entreprise. Les anecdotes des déploiements chez Renault et Bouygues Construction montrent comment mesurer le succès par coût, délai et qualité. L'engagement des équipes s'avère essentiel pour atteindre des résultats concrets. La discussion aborde également la transformation de la formation d'une obligation de moyens à une obligation de résultats dans un contexte économique en constante évolution. Un mélange passionnant d'analyses et de conseils pratiques !
AI Snips
Chapters
Transcript
Episode notes
Expérience Avec 50 000 Collaborateurs
- Teambakery a déployé ses programmes chez Renault, Bouygues, Carrefour et Enedis et a touché plus de 50 000 collaborateurs.
- Ces déploiements ont confronté l'équipe à la question du retour sur investissement de la formation.
Trois Piliers De La Réussite RH
- La réussite d'un projet RH repose sur trois dimensions complémentaires : coût/délai/qualité, adhésion des équipes et rayonnement dans l'organisation.
- L'adhésion des équipes est la clé car elle permet de transformer un projet standard en succès amplifié.
Définir Une Vision Mesurable
- Définissez dès le début une vision du succès claire à 3 mois et à un an pour guider vos efforts.
- Mesurez des indicateurs concrets pertinents au cas par cas, par exemple la baisse d'accidentologie pour un programme prévention.