#2483 - Boomers, X, Y, Z : choc des générations au travail ?

On parle souvent de “clash des générations” au bureau… comme si le fossé était infranchissable.

Mais est-ce vraiment le cas ?

👉 Chaque génération arrive avec ses repères :

👴 Baby-boomers : loyauté, stabilité.

🧑‍💼 Génération X : autonomie, équilibre vie pro/perso.

🌍 Génération Y : quête de sens, flexibilité.

⚡ Génération Z : rapidité, digital natif, besoin d’impact immédiat.

Oui, il y a parfois des malentendus :

« Les jeunes ne veulent plus travailler » vs « Les anciens ne comprennent pas les nouvelles attentes ».

Mais plutôt que d’opposer, on peut compléter :

🤝 L’expérience des uns + l’innovation des autres.

🔄 Le mentoring croisé (les anciens transmettent, les jeunes partagent leurs usages numériques).

💡 La diversité des points de vue = plus de créativité et d’efficacité.

👉 Et vous, dans votre équipe, vous vivez un clash de générations… ou une complémentarité ?

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Gaël Chatelain-Berry

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0:00 Introduction 1

0:15 Introduction 2

1:00 Les différences réelles entre générations

2:46 Pourquoi on parle de “clash”

4:15 Transformer les différences en richesse

5:33 Conseils pour managers et équipes

8:31 Conclusion 1 – Ce qu’il faut retenir de cet épisode

10:03 Conclusion 2

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management carrière

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