1. Wie funktionieren Organisationen? (Teil 1)

Die Dynamik von Erwartungen in Organisationen wird unter die Lupe genommen. Es wird diskutiert, wie Entscheidungsstrukturen entstehen und welche Rolle sie für die Zugehörigkeit von Individuen spielen. Der Einfluss von Erwartungserwartungen auf die Stabilität und Struktur von Organisationen wird anschaulich erklärt. Außerdem wird die Bedeutung systemischer Ansätze in der Organisationsberatung hervorgehoben.