Organisationen entwickeln. becomebetter podcast 1. Wie funktionieren Organisationen? (Teil 1)
Sep 24, 2019
Die Dynamik von Erwartungen in Organisationen wird unter die Lupe genommen. Es wird diskutiert, wie Entscheidungsstrukturen entstehen und welche Rolle sie für die Zugehörigkeit von Individuen spielen. Der Einfluss von Erwartungserwartungen auf die Stabilität und Struktur von Organisationen wird anschaulich erklärt. Außerdem wird die Bedeutung systemischer Ansätze in der Organisationsberatung hervorgehoben.
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Episode notes
Warum Arbeit Identität Stiftet
- Menschen tauschen Zeit gegen Geld, Anerkennung oder Zugehörigkeit in Organisationen.
- Berufszugehörigkeit prägt Identität stark und motiviert ein hohes Anpassungsverhalten.
Erwartungen Koordinieren Verhalten
- Organisationen funktionieren über Erwartungen und Erwartungserwartungen.
- Wer Erwartungen erfüllt, bleibt Mitglied; wer sie bricht, wird ausgeschlossen oder gemieden.
Organisationen Als Spiel Mit Regeln
- Organisationen sind wie Spiele mit spezifischen Regeln, die man beherrschen muss.
- Je exklusiver und schwerer die Regeln, desto höher der Wert der Zugehörigkeit.
