Als het gaat over leren in een organisatie, dan hoor je de 70-20-10 model vaak langskomen. 10 procent is formeel leren door onder andere training en e-Learning. 20% sociaal leren van collega’s en maar liefst 70% door te werken. Hoe besteed jij jouw tijd om het leren te organiseren? Heb je dezelfde verdeling? Waarschijnlijk niet. Veel aandacht gaat nog steeds uit naar de 10% formeel leren. Grote is vraag is dus: Hoe organiseer je het leren in het werk? En ga je daarmee niet op de stoel van de manager zitten. We stellen deze vragen voor jou aan: Paul Stallenberg- Directeur HR Hogeschool Zuyd Jim Kleijnen - Sales Manager Cornerstone onDemand Deze podcast werd opgenomen tijdens het HR Top 100 event 2022 bij AFAS