Questions du soir : le débat Les seniors sont-ils discriminés par les entreprises françaises ?
Jun 25, 2025
Dominique Carlac'h est cheffe d'entreprise et co-présidente du Comité Sport Medef, tandis qu'Annie Jolivet est économiste du travail et chercheuse au CNAM. Elles discutent des discriminations persistantes que rencontrent les seniors sur le marché du travail français. Des stéréotypes négatifs influencent les recrutements, rendant l'accès à l'emploi difficile après 50 ans. Les invitées plaident pour une réforme des dispositifs existants, comme les primes et le cumul emploi-retraite, afin d'améliorer l'intégration des travailleurs expérimentés.
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Episode notes
Témoignage d'un salarié senior
- Un salarié senior exprime sa douleur physique liée au métier, mais continue par obligation.
- Son employeur dit qu'il ne regarde pas l'âge, mais la disponibilité et la compétence.
Recherche de stabilité en entreprise
- Les entreprises cherchent stabilité et implication plus que l'âge des candidats.
- Recruter coûte cher et prend du temps, l'expérience des seniors est donc un atout.
Discrimination sectorielle des seniors
- La discrimination des seniors varie selon les secteurs et tailles d'entreprise.
- Les grandes entreprises qui réduisent leurs effectifs privilégient moins l'embauche des seniors.
