Leadership Alignment ist bei jeder Transformation und Veränderung elementar. Führungskräfte sollten u.a. die Ziele und den Zweck der Veränderung mit formulieren, verstehen und die Umsetzung konkret unterstützen. Diese Episode ist eine Dokumentation der SAP Training und Change Kaffee-Ecke zu eben diesem Thema. Statt eines Inputs haben wir verschiedene Formate von „Liberating Structures“ zum Austausch genutzt, die vom Community Mitglied Sebastian Zwingmann moderiert wurden.
Liberating Structures sind ein Methodenkasten, der Partizipation, Engagement und Kreativität fördert.
Thomas und Christoph besprechen die Methoden und wir hören was den Teilnehmenden konkret hilft beim Leadership Alignment. Das sind klassische Dinge wie Change Readiness oder Stakeholder Analysen, Training oder auch Adressaten gerechte Kommunikation. Retros, Storytelling oder Process Mindset Workshops sind einige der weiteren – mehr wie immer im Podcast.

Links

Blog mit Zusammenfassung der Kaffeeecke: https://blogs.sap.com/2023/04/21/leadership-alignment-im-change-management-zusammenfassung-der-kaffee-ecke/
Artikel on Top Team Coalition: https://de.linkedin.com/pulse/top-team-alignment-eike-wagner
Wikiphedia zu: Aufbauen einer Führungskoalition („Build a guiding coalition“) von J.P. Kotter: https://de.wikipedia.org/wiki/8-Stufen-Modell_eines_Ver%C3%A4nderungsprozesses_nach_J._P._Kotter

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